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Negociación colectiva · Estudio de caso
“Bloqueada con el análisis de convenio y la comparativa sectorial. Me prepararon el caso, la matriz de cláusulas y la justificación jurídica. Defensa con 9,2.”
Especialistas en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo. Entregas parciales, antiplagio y ayuda hasta la defensa.
En AdeyDerecho.com te ayudamos a encargar tu TFG de Relaciones Laborales con confidencialidad 100%, cero plagio, entrega puntual y acompañamiento hasta la defensa. Trabajamos temáticas habituales del grado como Derecho del Trabajo y Seguridad Social, negociación colectiva y convenios, conflictos laborales y mediación, organización del trabajo y jornada, igualdad retributiva y registro salarial, PRL y riesgos psicosociales, teletrabajo y desconexión digital, compliance laboral y relaciones sindicales, siempre ajustadas a la guía de tu universidad.
Presupuesto en 2–6 h Pago fraccionado Revisiones incluidas
En AdeyDerecho.com verificamos cada trabajo con Turnitin, el sistema antiplagio que utilizan las universidades españolas.
Lo hacemos de forma segura y confidencial: comprobamos la originalidad del texto en nuestro entorno privado, sin depositar tu documento en ninguna base de datos.
Así garantizamos un 0 % de plagio y la tranquilidad de que tu TFG pasará cualquier revisión académica.
Original, exclusivo y listo para aprobar.
Las metodologías más usadas por nuestros clientes
Resultados reales: originalidad, entrega puntual y soporte hasta la defensa.
“Bloqueada con el análisis de convenio y la comparativa sectorial. Me prepararon el caso, la matriz de cláusulas y la justificación jurídica. Defensa con 9,2.”
“Diagnóstico con FPSICO/CoPsoQ, plan de medidas y cronograma. Indicadores claros y documentación de soporte. Entrega 2 días antes.”
“Registro salarial, valoración de puestos y brecha ajustada. Informe antiplagio 0,0% y referencias APA 7 perfectas.”
nuestras especialidades
Estudio del proceso negociador, cláusulas típicas, ultraactividad, descuelgues y su impacto en empresa/plantilla.
Contrato indefinido/temporal, fijo-discontinuo, prácticas/alternancia, subcontratación y efectos en estabilidad y costes.
Registro horario, turnicidad, trabajo a turnos, reducción de jornada, adaptaciones por conciliación y productividad.
Estructura salarial, variable, beneficios sociales, igualdad retributiva, auditoría salarial y transparencia.
Evaluaciones, plan preventivo, formación, investigación de accidentes, indicadores de siniestralidad y mejora continua.
Estrés, burnout, cargas mentales, tecnoestrés; evaluación (p. ej., COPSOQ) y planes de intervención.
Planes de igualdad, protocolos contra el acoso, brecha salarial, medidas de inclusión y seguimiento.
Comité de empresa/Delegados, secciones sindicales, derechos de información y consulta, conflictos colectivos.
Acuerdos de trabajo a distancia, control y evaluación del desempeño, ciberseguridad y derecho a desconexión.
Sistemas de evaluación, planes de carrera, upskilling/reskilling, ROI de la formación y retención del talento.
Diagnóstico de clima, engagement, comunicación interna, liderazgo y planes de mejora organizacional.
Procedimientos, causas (económicas, técnicas, organizativas), planes de acompañamiento y recolocación.
Especialistas de RRLL en distintas áreas, con experiencia académica y práctica contrastada. Además, sobre cada proyecto trabaja el Departamento de citas y el de Control de Calidad para que todo salga según lo que te exigen y solicitaste.
Sí. Redacción desde cero, citación correcta y control antiplagio con cada entrega. Tendrás un informe disponible de Turnitin para que puedas comprobarlo por ti mismo.
Sí, pero siempre según disponibilidad. No aceptamos aquellos proyectos sobre los que no nos podamos comprometer a entregarlos con todas las garantías. Si no estamos seguros, te lo diremos.
Sí. Puedes solicitar que te realicemos el trabajo completo o sólo una parte: marco teórico, jurisprudencial, derecho comparado, propuestas normativas, presentación de defensa, etc.
Precio cerrado, sin costes ocultos y pago fraccionado. Lo más común es el pago 50/50, pero siempre buscaremos la forma de ayudarte para que pagar no sea un obstáculo para ti.
Aceptamos pago por tarjeta y transferencia.
En España, las facultades que imparten el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (RRLL y RRHH) exigen la realización del Trabajo de Fin de Grado (TFG) como requisito final. Cada universidad publica su propia guía con metodología, extensión, formato y criterios de evaluación. En AdeyDerecho.com conocemos estas diferencias y adaptamos cada proyecto a la normativa de tu centro, ofreciendo un servicio de redacción de TFG de RRLL por encargo completamente personalizado y conforme a la guía vigente.
Trabajamos con estudiantes de universidades presenciales y online. De forma orientativa, estos son patrones comunes que suelen pedir en sus TFG:
Con base en nuestra experiencia, estas líneas suelen funcionar y obtener buena valoración:
Aunque las guías varían, la mayoría coincide en:
Sí. Un gran trabajo puede perder puntos si no se ajusta a la guía específica de tu facultad. En AdeyDerecho.com verificamos tu normativa antes de empezar y adaptamos extensión, tipografía, márgenes, citación, anexos, instrumentos y rúbrica. Así, tu TFG de RRLL cumple los requisitos y maximiza la evaluación.
Búsquedas frecuentes con las que suelen encontrarnos:
Si necesitas un TFG de RRLL a medida y alineado con tu guía, podemos ayudarte desde la definición del tema hasta la defensa.
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