Todo sobre la Prevención de Riesgos Laborales

¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales?

La Prevención de Riesgos Laborales es la disciplina que busca promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores. A través de la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para prevenir los riesgos derivados de las condiciones del trabajo. Además, una de las características fundamentales es que deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, a través de un  Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

¿Cómo cumplir la Prevención de Riesgos Laborales?

Según la información brindada en Ministerio de Trabajo y Economía Social, la Prevención de Riesgos Laborales debe implementarse mediante un Plan de Prevención de Riesgos. Una herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión.

Elementos que debe tener el Plan de Prevención de Riesgos:

  • La identificación de la empresa y de su actividad productiva.
  • Cantidad y características de los centros de trabajo y trabajadores.
  • El organigrama de la empresa y los respectivos canales de comunicación entre ellos­.
  • La organización de la producción, indicando la modalidad preventiva elegida.
  • La política, los objetivos y las metas que pretende alcanzar la empresa además de los recursos de los que va a disponer al efecto.

¿Qué es la Evaluación de los Riesgos?

La Prevención de Riesgos Laborales se encuentra ligada a la Evaluación de los mismos, este proceso está dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse.

La Evaluación de los Riesgos, tendrá en cuenta los siguientes aspectos:

  1. Las características e instalaciones de los locales.
  2. Los equipos de trabajo.
  3. Los agentes químicos, físicos y biológicos presentes durante la actividad laboral.
  4. La propia organización del trabajo.
  5. La posibilidad de que el trabajador que ocupe ese puesto de trabajo sea especialmente sensible a alguna condición, por sus características personales o estado biológico. Por ejemplo discapacidad o embarazo.

Por último resaltar que la Evaluación ha de realizarse por el personal técnico competente que forme parte de la organización de recursos para las actividades preventivas.

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